Açıklama
Kurumsallaşma ve kurum kültürü oluşturma sürecinde; vizyon, misyon, stratejik amaç ve hedeflerin belirlenmesi, bunların bölüm hedeflerine dönüştürülmesi, bölüm hedefleri için faaliyet/aksiyon planlarının hazırlanması ve bunların bireysel hedefler haline getirilmesi için etkin bir sistematiğin kuruluş çapında geniş bir katılımla oluşturulması çok önemlidir.
Bugünün analizi ve yarınların ulaşılabilir resmi arasında ilerlemek olarak kısaca tanımlayabiliriz. 4 temel soru ile günümüz rekabet koşullarında, stratejik adımlar atarak geleceğin de karlı şirketi olmak mümkün.
- Neredeyiz?
- Nereye gitmek istiyoruz?
- Gitmek istediğimiz yere nasıl ulaşırız?
- Başarımızı nasıl izler ve ölçeriz?
İncelemeler
Henüz inceleme yapılmadı.